Mūsu darba vide

Vienlīdzīgas iespējas

Mēs pieņemam darbā un paaugstinām amatā katru darbinieku, pamatojoties tikai uz viņa nopelniem un personīgo ieguldījumu. Tas nozīmē ne tikai "būt godīgam", bet arī saprātīgu uzņēmējdarbības jēgu: vienlīdzīgas iespējas palīdzēs mums pieņemt darbā un noturēt labākos darbiniekus, attīstīt visu darbinieku potenciālu un pilnībā izmantot viņu talantus un resursus.

Uzmākšanās un nelikumīga diskriminācija

Mēs radām darba vidi, kurā nav nelikumīgas diskriminācijas un uzmākšanās.

Mēs pret cilvēkiem izturamies ar cieņu un cieņu un nepieļaujam rīcību vai uzvedību, ko varētu uzskatīt par nelikumīgu uzmākšanos vai diskrimināciju. Mēs visi uzņemamies atbildību par prettiesiskas uzmākšanās apstrīdēšanu un atbalstām citus, kas to dara.

Mēs darām visu iespējamo, lai ievērotu vietējās tradīcijas un kultūru, un cenšamies būt īpaši iejūtīgi pret darbībām vai uzvedību, kas var būt pieņemama vienā kultūrā, bet nepieņemama citā.

Daudzveidība

Cilvēku, prasmju un iemaņu daudzveidība ir stiprā puse, kas palīdzēs mums sasniegt labākos rezultātus. Ņemot vērā mūsu plašo ģeogrāfisko izplatību un mūsu politiku pieņemt darbā vietējos vadītājus, mēs kā Grupa esam ļoti daudzveidīga kultūras ziņā.

Tomēr mēs uzskatām, ka šajā jomā vienmēr varam darīt vairāk, un mums ir izstrādāta politika un plāni, kas palīdzēs mums nepārtraukti pilnveidoties.

Paziņojums par mūsdienu verdzību un cilvēku tirdzniecību

Mēs sagaidām, ka visi mūsu direktori, amatpersonas un darbinieki, kā arī personas, kas strādā mūsu vārdā, vienmēr ievēros likumus un rīkosies ētiski un godprātīgi, kā noteikts Keller Uzņēmējdarbības ētikas kodeksā. Mūsu paziņojumā par mūsdienu verdzību un cilvēku tirdzniecību ir izklāstīti pasākumi, ko Keller ir veicis un turpina veikt, lai nodrošinātu, ka mūsdienu verdzība un cilvēku tirdzniecība nenotiek ne uzņēmuma uzņēmējdarbībā, ne jebkurā piegādes ķēdes daļā.